學(xué)悟踐行丨匯興集團(tuán)召開黨的二十大精神宣講會(huì)

12月24日，瀘州匯興投資集團(tuán)有限公司召開了黨的二十大精神宣講會(huì)，共有109位黨員干部職工參加會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、董事長黃寧主持。

 會(huì)上，黃寧從充分認(rèn)識(shí)黨的二十大的重大意義、全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神、推動(dòng)黨的二十大精神落地生根、開花結(jié)果三個(gè)方面，并結(jié)合中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，對(duì)黨的二十大精神作了系統(tǒng)闡述和深入分析。以當(dāng)前匯興和瀘縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)為背景，結(jié)合五大政策優(yōu)勢(shì)、六個(gè)更好統(tǒng)籌、五個(gè)方面重點(diǎn)工作，對(duì)匯興集團(tuán)明年經(jīng)濟(jì)工作及未來幾年的黨建工作做了統(tǒng)籌規(guī)劃，要求以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任意識(shí)做好經(jīng)濟(jì)工作，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)踐行黨的二十大精神，矢志不渝，奮進(jìn)新征程。

 隨即，召開了第二屆第二次職工代表大會(huì)，大會(huì)表決通過了《薪酬激勵(lì)管理辦法（試行草案）》《職業(yè)晉升發(fā)展雙通道管理辦法（試行草案）》《經(jīng)營業(yè)績考核管理辦法（試行草案）》《員工素質(zhì)提升計(jì)劃方案（試行草案）》，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)集團(tuán)公司組織建設(shè)，動(dòng)員團(tuán)結(jié)職工共謀發(fā)展。